Prépa Apprentissage
Le ministère du travail, a fixé dans le cadre de la mobilisation nationale pour l’emploi comme objectif de doubler le nombre d’apprentis notamment les jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville et des zones rurales ainsi que les personnes en situation de handicap et qui, aujourd’hui, accèdent peu à cette voie de formation. Concrètement, les actions menées dans ce cadre doivent permettre à tout jeune d’accéder à un contrat d’apprentissage
Objectifs :
Offrir aux jeunes qui ont des difficultés d’accès à la formation en apprentissage, un accompagnement spécifique les préparant à intégrer une formation en alternance exigeante et à intégrer le monde de l’entreprise en en maîtrisant les principaux codes.
L’objectif est double en facilitant l’accès à l’apprentissage et en sécurisant le parcours des apprentis à travers :
- La construction du projet professionnel du jeune
- L’acquisition des savoirs nécessaires à l’intégration en entreprise (compétences clés et relationnelles)
- La connaissance du fonctionnement de l’alternance
- La recherche et la conclusion d’un contrat d’apprentissage
Positionnement :
- Évaluation des besoins personnalisés de formation afin d’atteindre l’objectif d’accès à la signature d’un contrat d’apprentissage,
- Tests sur les différents champs de la formation
- Contractualisation d’un parcours adapté.
Modules :
- Positionnement
- Accompagnement
- Sécurisation du parcours
- Techniques de Recherche d’Emploi
- Orientation professionnelle
- Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel
- Module Compétences clés
- Savoir-être en entreprise
- Prévention Santé Environnement
- Évaluations formative en continue
- Entretiens individuels
- Durée
- 448 heures maximum sur 4 mois
- Public
Jeunes de 16 à 29 ans souhaitant accéder à l’apprentissage et plus spécifiquement ceux :
- Résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) ou dans les zones rurales à revitaliser(ZRR)
- Mineurs non accompagnés
- En situation de handicap
